Mitarbeiter für den Mittelstand gewinnen

Bei der Mitarbeitergewinnung im Mittelstand entscheidet häufig nicht nur die offene Stelle. Bewerber wollen wissen, wie ein Unternehmen wirklich aussieht, wer dort arbeitet und was sie im Arbeitsalltag erwartet. Genau hier können mittelständische Arbeitgeber häufig besonders gut punkten: mit echten Teams, konkreten Aufgaben, persönlichen Strukturen und sichtbaren Arbeitsplätzen. Unsere Arbeit mit Unternehmen wie OBO Bettermann, Bals Elektrotechnik oder Metten Fleischwaren zeigt, wie unterschiedlich diese Arbeitgeberwelten sein können. In Industrie und Produktion spielen beispielsweise Arbeitsplätze, technische Berufe, Ausbildung und reale Einblicke in den Betrieb eine wichtige Rolle. Bei anderen Unternehmen stehen Unternehmenskultur, Marke, Team oder konkrete Entwicklungsmöglichkeiten stärker im Vordergrund. Deshalb setzen wir bei Recruiting und Employer Branding auf Inhalte, die das echte Unternehmen zeigen. Dazu können gehören: Mitarbeiterportraits Recruitingvideos Arbeitsplatzfotografie Einblicke in Produktion und Büro Mitarbeiterinterviews Karriereseiten Social-Recruiting-Kampagnen Ausbildungsmarketing virtuelle Rundgänge durch den Arbeitsplatz DELTANEO unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, als Arbeitgeber sichtbarer und verständlicher zu werden. Ziel ist nicht, eine künstliche Arbeitgebermarke zu erfinden, sondern die vorhandenen Stärken glaubwürdig zu zeigen und potenzielle Bewerber entlang des gesamten Wegs von der ersten Aufmerksamkeit bis zur Bewerbung zu begleiten. Regional liegt unser Schwerpunkt in Siegen, Freudenberg, Südwestfalen und dem Kreis Olpe. Je nach Zielgruppe und Projekt setzen wir Maßnahmen auch überregional um.